Posludio

"Aquello que termina o sirve de finalización a algo"

Archive for September 2008

Principio de los rendimientos decrecientes

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A partir de un excelente dialogo con Ferney, Economista y Gerente de la empresa Gerencia y Control, me hablo sobre un interesante principio economico llamado el principio de los rendimientos decrecientes.  Como siempre revisando en wikipedia, encontre que es uno de esos simples principios que debio haber estado en mis clases de economia de 10 y 11, y que por obvias razones, la peor profesora de la historia, Maria del Carmen, jamas hubiera podido explicar.

Esta ley indica que cuando un negocio empieza a crecer y algunas variables aumentan (por ejemplo el numero de fuerza de trabajo) y otras permanecen constantes (el area), se alcanza un punto en donde los rendimientos en vez de continuar creciendo, disminuyen.

Para efectos mas ilustrativos, aquí coloco el enlace a wikipedia donde pueden observar un ejemplo del principio de los rendimientos decrecientes en economía.

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Written by jalvarez

2008/09/14 at 14:55

Posted in Administración

Baterias de pruebas psicometricas

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En este duro proceso de crecimiento de la organización, en donde el talento debe ser encontrado con rapidez y calidad extrema, se ha perfeccionado la bateria de pruebas psicometricas de la organización con algunos test clasicos, estandarizados, cuantitativos y ampliamente reconocidos en la industria de la ingenieria, el proceso es ahora el siguiente:

  • Información preliminar del candidato:  Aspiración salarial, posibilidad de desplazamiento, traslado, tiempo de entrenamiento esperado, etc
  • Pruebas de conocimiento: 20 áreas de conocimiento con 10 preguntas por área
  • Pruebas de temperamento:  Un test que esta por encontrar la referencia
  • Pruebas de personalidad: 16PF Forma AB
  • Pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto: GMA (General and Managerial Ability) Forma A
  • Pruebas de motivación: CMT
  • Audiciones:  Involucra a los compañeros de trabajo en el proceso de selección y evalua la capacidad de comunicación de los individuos (ver Peopleware).  Esta por validarse si esta audición se realice con el método Pecha Kucha.
  • Portafolio de resultados:  Determina como las personas pueden presentar de forma creativa resultados concretos alcanzados a lo largo de su carrera académica o laboral (ver Peopleware)

Written by jalvarez

2008/09/06 at 15:45

Posted in Psicología

Cum hoc ergo propter hoc

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De la psicometria, a la correlación, de la correlación al monstruo volador de espagueti y a la conocida relación entre el numero de piratas y la degradación de la capa de ozono, encontré que para la confusión entre correlación y relación causa-efecto existe una conocida falacia lógica documentada

Written by jalvarez

2008/09/06 at 15:38

Posted in Delirios, Matemáticas