Posludio

"Aquello que termina o sirve de finalización a algo"

Archive for the ‘Delirios’ Category

La unica jugada ganadora es no jugar

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La India es un país que te desconcierta.  Un día lo amas y otro día lo odias, te sorprende y te decepciona, te hipnotiza con la comida y te despierta con la putrefacción.  Hoy estamos rumbo a Jaisalmer, tren de 16 horas, clase 3AC, 3 camarotes apilados, aire acondicionado, baños “indian style”.  Al frente de nosotros una señora de la religión sikh con sus dos hijos, una niña hermosa de 9 años (Sukhpreet Kaur) y un demonio de 6 años (Manheer Singh), con el pelo cubierto, como todos los leones (significado del apellido Singh que portan los hombres Sikh).

Jose y yo somos seres bien extraños para el par de niños.  Siempre se ríen cuando los pillamos observándonos, ahora mismo la niña mira lo que escribo sin saber que precisamente hablo sobre ella, el niño brinca en el camarote del lado.

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Este escrito fue interrumpido por un extenso juego de triqui que le propuse a la niña mientras miraba lo que escribía.  El triqui es universal, lo dominaba perfectamente y sabia que la clave esta en dominar las esquinas.  Aun la niña no han entendido la conclusión de “war games” sobre el triqui: “la única jugada ganadora es no jugar”.  Después del juego procedió un extenso interrogatorio sobre mi nombre, la apariencia de mi mama, la cantidad de hermanos y sus respectivos nombres y edades.

Hoy la india me sorprende gratamente.

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Written by jalvarez

2010/02/26 at 18:07

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Apuesta barbada!

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Debido a recientes presiones desde Colombia para que mejoremos nuestras condiciones sanitarias aquí en Nueva Delhi, hemos decidido realizar un enroque que nos ayude a mantener nuestro estado actual:  El primero que se afeite la barba, se afeitará la cabeza. Esperamos que esta situación ayude al cese de presiones sobre nuestras condiciones!.  A continuación enviamos evidencia gráfica de nuestro estado 10 días después de llegar a tierras del Mahatma.

Estado Actual

Estado Actual

Written by jalvarez

2010/02/05 at 04:56

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Contexto de los Patrones

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“Todas las soluciones son verdaderas, cuando lo son? es la pregunta mas difícil de resolver”

Written by jalvarez

2009/04/17 at 07:27

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Sinceridad

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Este valor es facil de explicar:  Este blog y este post son evidencia de esto, sin importar la audiencia publico lo que pienso, me gusta hacerlo y me gusta que lo hagan conmigo

  1. Alguien que sea sinccero conmigo puede hacer que lo aprecie de forma increible, si me dice los errores, si me dice las cosas buenas, lo que piensa, lo que siente, en general construye mucha confianza hacia mi alguien que es sincero
  2. Si me piden permiso para descansar porque están cansados o si se quieren ir del trabajo para pegarse una voladita con una niña, estos gestos de sinceridad extrema me agradan mucho
  3. Este valor lo pudo haber ayudado a construir mi profesor de física en décimo.  En este momento yo era el mas rebelde de los estudiantes, entraba en permanente conflicto con la autoridad, y Juan Esteban, entro al salón, escribio un problema en el tablero y dijo:  “Muchachos aqui les traje este problema que yo no pude solucionar”.  Esta frase marco el fin de la rebeldia, marco mi vida como profesor, como alumno! Fue la primera vez que alguien mostraba que la autoridad no se gana con la perfección, tambien se gana con la “humanidad”
  4. Si alguien es incostante pero es sincera, me pone en una especie de loop infinito, por el cual paso por un estado de ira, que al final se detiene por mi exagerada valoración de esto
  5. No recuerdo que este valor tenga origen en que alguna vez no fui sincero y halla quedado con algun trauma, esto nuevamente creo que es un comportamiento heredado de la excesiva franqueza de mi mama, cuestión que le ha causado los mas grandes problemas y distanciamientos, pero cuestión con la cual esta firmemente convencida.

Written by jalvarez

2009/04/17 at 05:42

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Constancia

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Esta cosa explica varios fenómenos extraños y esta alineado con varias estrategias y filosofías de vida:

  1. La constancia significa intentar hacer lo acordado al mismo ritmo y al ritmo propio.  Esto es, si puedo correr toda la carrera solo a 10 km/h, hacerlo a esa velocidad, no disminuir, no aumentar, solo sostener ese ritmo
  2. En realidad uno pensaria que me gusta o aprecio el logro o el cumplimiento de una meta, y en realidad aprecio mas la constancia.  Por ejemplo Brasil como equipo de futbol no es el santo de mi devoción, a pesar de que es el mejor del mundo, gano 5 titulos del mundo, pero lo hace con una inconstancia en el estilo de juego, con una relajo que me desespera
  3. Por el contrario, Paraguay, es un equipo que admiro por su constancia durante todo el partido, desde el minuto 1 al minuto 90, corren, sudan, dan todo lo que tienen de si mismos.  Este equipo, incluso sin talento, logra excelentes resultados de forma mas controlada
  4. Al final existe cierta convicción de mi parte, que el cumplimiento no es importante, y que lo importante es la constancia, porque de alguna forma creo que la constancia siempre va a llevar al cumplimiento de forma sostenida y continua, mientras que el cumplimiento per se puede a veces llevar al cumplimiento y a veces no
  5. Creo que la constancia es un valor mayor que el trabajar por resultados u objetivos, porque cuando se trabaja de la ultima forma, las personas tienden a lograr el objetivo y detenerse, olvidando necesidades del equipo donde pueden ayudar, mientras que la constancia siempre te llevara a resultados y ademas cuando llegues a ellos, al seguir constantemente con tu ritmo, seguiras utilizando ese ritmo para ayudar a tus compañeros
  6. Firme convicción en un enfoque al procesos y no al producto.  Considero como una caracteristica observable del proceso, la constancia, esto para mi es un predictor de que la salida del procesos siempre será confiable, o que luego si se ajusta el proceso, despues de ajustado seguira ajustado.  Trabajar por objetivos es como enfocarse en el producto: “llegue como sea, pero llegue”.  Esto implica que algunas veces llegará y otras veces no, la constancia siempre te hará llegar y siempre a un resultado consistente.  Adicionalmente en empresas de servicio donde el producto no existe, sino que el cliente esta involucrado en la linea y en el proceso elaboración de la cosa, la oportunidad de reparar el resultado final es 0, pues el cliente se satisface durante la linea de producción
  7. La constancia es un valor que creo que aprendi de mi mama, por su modo de insistir en la vida, de luchar sin descanso, y que sin remedio la llevo a lograr lo que se proponia, sin genialidad, todo lo que se propuso lo logro a su debido tiempo.  Tito ademas me ayudo a reforzar esto, siendo un empleado que producia resultados de una calidad cuestionable, pero que al hacerlos de forma constante, siempre sobrepasaron las expectativas del cliente.  Era increible

En terminos generales no importa la calidad, ni el cumplimiento, es la constancia lo que valoro, pues es una variable de procesos que llevara a que los productos tengan calidad y cumplan

Written by jalvarez

2009/04/17 at 05:30

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Valores

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En uno de los momentos mas complicados de la historia de la organización, y con la dirección de Mauro en una dialogo en Rancherito, llegamos a uno de esos temas esenciales y cortos desde los cuales puedes explicar muchas cosas con pocas cosas:  Un modelo.  Este modelo logra explicar a Juan Alvarez, sus iras, y sus calmas, las personas con las que se entiende y con las que no, como juzga y como aprecia, en fin.  Eso que descubrí es esas palabritas que mi profesora de religión, Lourdes, nos hacia escribir carteleritas todos los días.  Ese modelo, explica como se construye confianza entre las personas y como se forman equipos de trabajo.   Ese modelito son los valores.   Los valores que encontré importantes y que me explican son los siguientes:

  1. Constancia:  Haga lo que quiera, al ritmo que quiere, sin importar si llega o no, pero siempre al mismo ritmo, a la misma velocidad
  2. Sinceridad:  Diga siempre lo que piensa y siente, diga siempre lo ocurrido, diga siempre lo que cree
  3. Precisión:  También llamado: “Si pero No”, es la ausencia de contradicción interna, una cosa es o no es (este todavía no se si todavía vale la pena escalarlo a la categoría de valor, pero lo vamos a escribir acá para que no se nos olvide)

Cada uno de estos valores lo explicare detalladamente en diferentes post, pero en este hablare un poquito sobre lo que creo de los valores:

  • Al parecer estos valores los he construido a partir de lo que quiero ser, y tal vez en un momento no fui.  Es decir, en algun momento creo no haber sido constante, y eso me dejo una secuela tal que la constancia se volvio un valor muy apreciado para mi.  Sobre la sinceridad y la precisión, eso creo que siempre fue una constante
  • Los valores que uno tiene son los valores que uno espera de los demas.  Es decir, si la constancia es un valor para mi, en general uno espera que los demas sean constantes, sinceros y precisos.
  • Los valores que uno tiene uno trata de vivirlos tambien, es decir, si uno se ha examinado y se ha dado cuenta que su valor es la constancia, uno generalmente es constante.  Otra forma de ver esto es de forma inversa, es decir, las acciones que uno tiene estan alineadas con sus propios valores.  Si uno es constante es porque la constancia es un valor para uno.
  • Uno aprecia en mayor medida lo que esta mas relacionado con sus valores.  Por ejemplo, el reconocimiento en una organización, debe enfocarse en satisfacer los valores individuales, reconocimiento ante al grupo con aquellos que asi lo requieren, tiempo para los que valoran la libertad, dinero para los que valoren el valor asociado al cual le desconozco el nombre
  • El trabajo en equipo se construye con confianza entre los miembros, y la confianza entre los miembros se logra solo cuando entre los miembros los valores son compatibles y todos los miembros respetan los valores de los demas
  • Si una persona A tiene mas de un valor, y alguien B cumple con un valor y no con otro, la persona A puede entrar en una situación de conflicto y desespero, pero a la larga termina entendiendose con la persona B
  • El preocuparse por entender los valores de los demas, y actuar consecuente a ellos, no es deshonesto o manipulador, siempre y cuando sus acciones no esten en contradicción con sus propios valores
  • Personas con los mismos valores, son mas afines y compatibles entre si, por tal motivo la selección de talentos de la organización, con baterías de pruebas, evaluaciones, audiciones, etc, es importante, pero lo esencial es la compatibilidad con los valores

Written by jalvarez

2009/04/17 at 05:14

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Cum hoc ergo propter hoc

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De la psicometria, a la correlación, de la correlación al monstruo volador de espagueti y a la conocida relación entre el numero de piratas y la degradación de la capa de ozono, encontré que para la confusión entre correlación y relación causa-efecto existe una conocida falacia lógica documentada

Written by jalvarez

2008/09/06 at 15:38

Posted in Delirios, Matemáticas